Есть ли реальная работа в США - что нужно знать неопытным соискателям?

Тип статьи:
Авторская

Эффективный поиск работы внутри страны или за ее пределами всегда вызывает множество различных вопросов и бывает довольно затруднительным. Все дело в несоответствующих пропорциях спроса и существующего предложения на международном рынке труда, а также недостаточном профессионализме и квалификации соискателей, невысокой заработной плате и многих других основополагающих факторах, не устраивающих одну из сторон. Однако люди, действительно жаждущие найти работу, всегда смогут добиться своей цели. Естественно, что для этого придется изрядно потрудиться - не отчаивайтесь, приложите максимум требуемых усилий - тогда, Вы получите достойный качественный результат.

Сегодня мы поговорим о работе за границей, а именно - работе в США. Ее особенностях, что нужно знать для эффективного поиска подходящей вакансии. В первую очередь соискателю необходимо оформить официальные документы. Это виза, подтверждающая возможность осуществления трудовой деятельности на территории данного государства. Также важно участие в соответствующей трудовой программе с целью активного поиска хорошей работы за рубежом, в конкретном государстве. Если Вы уже обзавелись такими документами, имеете высокие знания разговорного и письменного английского, то Вам стоит приступить к составлению и рассылке резюме на подходящие вакансии.


Важные нюансы при оформлении и написании резюме для кандидата

Поиск достойных работодателей в США на самом деле очень прост, ведь их довольно много в сети интернет. Вы с легкостью можете посетить официальные порталы, прочитать подробную информацию о наличии подходящих вакансий, вероятных размерах заработной платы, необходимых навыках и графике работы. Однако посещение официального сайта - это только первый шаг, имеющийся на Вашем пути к успешному трудоустройству. Если учитывать статистическую информацию, то на 10 отосланных вакансий приходит только 1 ответ. Кроме того, не редкость несоответствия заявленных требований соискателя или условий работы.

Крайне важно подойти ответственно к составлению самого резюме, ведь в большей степени возможность рассмотрения именно Вашей кандидатуры будет зависеть именно от информации, поданной в резюме. Часто работодатели обращают внимание на разностороннее развитие сотрудника, его коммуникационные навыки и адаптивность. Согласитесь, брать на работу сотрудника из другой страны составляет определенный риск.

Вам стоит указать все навыки, которыми Вы успели овладеть, обязательно напишите о курсах или тренинговых программах по повышению квалификации. Не забывайте подать полную информацию об опыте работы и знаниях в различных областях, даже если сотрудничество с организацией продлилось недолго. Возможно именно эта информация заинтересует работодателя и станет решающим элементов для рассмотрения Вашей кандидатуры.

Если Вы в первый раз сталкиваетесь с необходимостью оформления резюме, то поищите подобные варианты в сети, и постарайтесь создать максимально правдивое и лаконичное послание к работодателю. Не приукрашивайте действительность и ни в коем случае не прибегайте ко лжи. В плане поиска работы за рубежом при недостойном поведении или искажении фактов, может пострадать не только Ваша репутация, а еще и репутация всего государства, гражданином которого Вы являетесь.

Будьте внимательны и активны, посылайте резюме, которые отражают полную информацию о Вас, как о достойном соискателе. Тогда поиск работы не затянется на долгие месяцы и принесет желаемые результаты.

147
Нет комментариев. Ваш будет первым!