В Чехии недостаток работников со знанием иностранных языков

В Чехии недостаток работников со знанием иностранных языков

Около 42 процентов чехов знают один иностранный язык, около 24 процентов говорят на двух иностранных языках, но этого недостаточно для бизнес-рынка. «Мы ожидаем, что к 2020 году у нас будут работать 100 000 сотрудников, а это означает, что HR-отделы наших компаний, должны будут найти 35 000 новых работников», — сообщил Джонатан Эпплтон, директор ассоциации ABSL, которая объединяет компании отрасли бизнес-услуг. Компаниям, по его словам, необходимо будет при трудоустройстве сотрудников ориентироваться на иностранцев и носителей иностранного языка.

Уже в настоящее время в чешских компаниях работает в среднем 34 % иностранцев, причем подавляющее большинство из них граждане Европейского союза. Эту тенденцию подтверждает и Ян Скотак, директор регионального центра Infosys в Чешской республике. «В настоящее время наша компания практически не разделяет кандидатов на чехов и иностранцев, благодаря чему у нас довольно сбалансированное число работников: 50% чехов и 50% иностранцев. По нашему опыту, Чешская республика — привлекательная страна для иностранцев. Мы можем привлечь иностранцев не только из восточной Европы, а именно из таких стран, как Румыния или Болгария, но и граждан из стран Западной Европы: Франции, Германии, Испании и Италии», -сообщил Скотак.

Кадровый менеджер центра Lufthansa Марта Ярошова сообщила, что Чешская республика является очень привлекательным местом для работников из Балканских стран из-за предложений стабильной работы и перспектив развития. «Учитывая, что мы центр обслуживания клиентов немецкой компании для нас ключевым требованием является знание английского и немецкого языков»,- сообщает Ярошова.

Фото: pixabay.com

08:00
139
Нет комментариев. Ваш будет первым!