Узбекистан совершенствует систему трудовой миграции

Узбекистан совершенствует систему трудовой миграции

Узбекистан по нескольким направлениям расширяет сотрудничество в сфере совершенствования системы трудовой миграции, в частности, активно ведутся переговоры с японскими партнерами.

Узбекистан в ближайшее время намерен значительно усовершенствовать систему трудовой миграции своих граждан, сообщил накануне журналистам юридический представитель Агентства по вопросам внешней трудовой миграции Азиз Инаков.

По его словам, в настоящее время ведется работа сразу по нескольким направлениям. В частности, в рамках расширения сотрудничества с Японией подписан Меморандум о взаимопонимании между Министерством труда и социальной защиты населения Узбекистана и Японской международной организацией по сотрудничеству в сфере обучения (JITCO).

"Наше агентство было определено этим документом уполномоченным органом, обеспечивающим направление граждан Узбекистана на технические стажировки в Страну восходящего солнца. До сегодняшнего дня проведено несколько встреч и переговоров с японскими партнерами. В результате подписано соглашение с ассоциацией "Чуо Сангьё Шинко", согласно которому владеющие японским языком и необходимыми профильными знаниями граждане республики смогут пройти трудовую стажировку в этой стране", — подчеркнул он.

Узбекским Центром предвыездной адаптации и обучения граждан и японской корпорацией "Уно" запланировано создание специального отдела, где работники из Узбекистана будут совершенствовать квалификацию перед выездом на работу. Также в центральном офисе японской корпорации будет создан узбекско-японский информационный центр.

По данным Инакова, в рамках реализации межправительственного соглашения с Российской Федерацией, направленного на защиту прав трудовых мигрантов, было проведено несколько заседаний совместной рабочей группы, в ходе которых обсуждались механизмы организованного привлечения работников в государствах–участниках СНГ. На этапе рассмотрения находится проект соглашения об организованном привлечении и найме граждан республики для осуществления трудовой деятельности на территории РФ.

Для укрепления контактов с зарубежными странами агентство, по словам чиновника, устанавливает сотрудничество в области трудовой миграции с уполномоченными органами Польши, Султаната Оман и других государств. Основной аспект в ходе всех переговоров — это предоставление нашим гражданам всех социальных, правовых и других гарантий.

Крупнейших поток трудовых мигрантов через агентство идет в Южную Корею. Она привлекает на свои предприятия работников из 16 государств мира, в числе которых и Узбекистан. С 2007 года по настоящее время более 22,5 тыс. граждан Узбекистана были трудоустроены на предприятиях Страны утренней свежести, сейчас там работает более 15,1 тыс. узбекистанцев, в основном в производственной сфере.

За все это время, подчеркнул представитель агентства, каких-либо серьезных нарушений интересов наших легально трудоустроенных сограждан выявлено не было.

На сегодняшний день узбекистанцы имеют право выезжать за рубеж для осуществления трудовой деятельности только при содействии Агентства по вопросам внешней трудовой миграции и региональных хозрасчетных бюро по трудоустройству граждан за рубежом, расположенных в Ташкенте, Бухаре, Фергане, Карши и Нукусе.

Для того, чтобы выехать за рубеж по частному трудовому контракту, гражданин Узбекистана должен обратиться в агентство с заявлением, предоставить нотариально заверенную и переведенную на государственный язык копию контракта с иностранным работодателем с прописанными в нем всеми социальными гарантиями и страховками, а также обязательство об обеспечении трудовой визой, краткие сведения о работодателе, объективку и медицинскую справку, оплатить госпошлину.

Агентство внесет документы на рассмотрение в межведомственную комиссию. В случае положительного решения гражданину выдается разрешение на осуществление трудовой деятельности за рубежом.

Фото: Bobyrr, https://commons.wikimedia.org/wiki/

05:17
232
Нет комментариев. Ваш будет первым!